Jobba mindre, få mer gjort!

Jobba mindre, få mer gjort!

Om bloggen

Välkommen till jakten på den perfekta arbetsdagen. Hur ser den ut för dig och för ditt företag? Få tips och idéer om hur du stressar mindre och får mer gjort. Här har jag sparat mina bästa inlägg sedan 2010. Hoppas att du hittar något som just du behöver.

Mångfald - fungerar redan nu.

Lärande organisationSkapad av Eva Jansén 06 apr, 2018 14:07:03

Mångfald är normalt inte mitt ämne att blogga om, men efter att deltagit på den lokala näringslivsdagen fick jag en reflektion som jag inte kan låta bli att skriva om. Ett av huvudspåren under dagen var hur berikande det är att ha en multikulturell organisation och att fler borde pröva det.

Det jag saknade var konkreta exempel på att det fungerar och dessutom fungerar väldigt bra i många branscher och organisationer sedan länge. Jag har haft förmånen att jobba i internationella framgångsrika organisationer, där medarbetarna varit från flera olika världsdelar och vitt skilda kulturer. Just nu är jag involverad i en entusiastisk grupp på ett tiotal personer, där vi kommer från alla världsdelar (utom Australien och Oceanien).

Det viktigaste för att få dessa människor att fungera bra tillsammans är att hitta en gemensam faktor. I de framgångsrika internationella konstellationer jag deltagit i har det ofta varit en gemensam bransch eller en gemensam yrkesroll. Känner alla igen sig i arbetsdiskussionerna och kan tillföra sin syn på saken, spelar det ingen roll från vilken världsdel du kommer ifrån. Då kan alla tillföra något för att skapa bra förutsättningar för organisationen.

Det jag saknade var konkreta exempel på att det fungerar och dessutom fungerar väldigt bra i många branscher och organisationer sedan länge. Jag har haft förmånen att jobba i internationella framgångsrika organisationer, där medarbetarna varit från flera olika världsdelar och vitt skilda kulturer. Just nu är jag involverad i en entusiastisk grupp på ett tiotal personer, där vi kommer från alla världsdelar (utom Australien och Oceanien).

Det viktigaste för att få dessa människor att fungera bra tillsammans är att hitta en gemensam faktor. I de framgångsrika internationella konstellationer jag deltagit i har det ofta varit en gemensam bransch eller en gemensam yrkesroll. Känner alla igen sig i arbetsdiskussionerna och kan tillföra sin syn på saken, spelar det ingen roll från vilken världsdel du kommer ifrån. Då kan alla tillföra något för att skapa bra förutsättningar för organisationen.






Fill in only if you are not real





Följande XHTML-taggar är tillåtna: <b>, <br/>, <em>, <i>, <strong>, <u>. CSS-mallar och Javascript är inte tillåtna.